Diplomado en Administración en Capital Humano

DESCRIPCIÓN:

Conoce metodologías y herramientas para desarrollar estrategias de gestión de talento humano, que permitirán potenciar a la empresa a través de una mejor planificación, organización y dirección de la misma.

OBJETIVO:

Al cursar nuestro programa, te brindará no solo conocimiento sobre las estrategias necesarias para intervenir en el campo de la administración de los recursos humanos, sino también le ayudará a implementar nuevas estrategias aplicadas en forma práctica.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Dirigido a gerentes, coordinadores o responsables en recursos humanos en una organización interesados en adquirir habilidades y herramientas para diseñar e implementar estrategias para una mejor gestión de su personal. Empresarios interesados en desarrollar el área de recursos humanos en sus organizaciones. Egresados de carreras en administración, psicología o cualquier carrera afín, interesados en desarrollar las mejores prácticas en la administración de recursos humanos.

TEMARIO Y/O UNIDADES:

Módulo 1: Gestión de capital humano

La importancia del capital humano en las empresas

Gestión de capital humano

El significado e importancia de la Planeación estratégica de RH

Planeación estratégica de RH

Alineación del talento hacia la filosofía y estrategia

 

Módulo 2: Recursos humanos y derecho laboral

Relaciones laborales

Condiciones generales de trabajo

Reglamento interno de trabajo

Suspensión de relación laboral

Rescisión

 

Módulo 3: Mapeo de procesos en la organización.

Mapeo de procesos

Beneficios del mapeo de procesos

Conceptos y definiciones clave para comprender la documentación

¿Cómo categorizar los procesos?

Formas de documentación de procesos.

 

Módulo 4: Reclutamiento e identificación de talento

Identificación y Reclutamiento

Fuentes de Reclutamiento

Entrevista por competencias

Métricas de Reclutamiento

 

Módulo 5: Capacitación y desarrollo

Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo.

Determinación de Necesidades de Capacitación

Elaboración de Programas.

Programa Anual de Capacitación

 

Módulo 6: Productividad laboral

Fundamentos e importancia de la productividad

Tipos de productividad

Administración total de la productividad

Plan de acción para aumentar la productividad de mi personal.

Herramientas de productividad.

 

Módulo 7: Creación de cultura

Cultura positiva en las organizaciones

Felicidad organizacional y felicidad en el trabajo

Niveles de felicidad

Hábitos para ser feliz

Plan de acción de Felicidad organizacional en tu empresa

HABILIDADES A DESARROLLAR:

- Liderazgo

- Trabajo en equipo

- Comunicación efectiva

- Planeación