Promover que las empresas o dueños de negocio den cumplimiento legal a los requerimientos de las nuevas disposiciones, así como, la responsabilidad que tienen con el trabajador en casos de bajas, despidos o, renuncias.
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Potenciar y fortalecer las habilidades empresariales de profesionales y equipos en un entorno empresarial en constante cambio. A través de módulos especializados, los participantes adquirirán conocimientos prácticos y herramientas esenciales para afrontar los desafíos actuales y futuros en el mundo empresarial.
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Ayudar a las empresas a identificar cómo invertir para los recursos de Tecnologías de la Información, así como, la importancia de los tomadores de decisión en esta gobernanza para promover mejores prácticas y generar valor a las diferentes partes interesadas de las organizaciones.
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Proveer a los participantes un panorama claro de las reformas laborales, sus implicaciones y aplicaciones directas en las empresas.
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Analizar los comportamientos y acciones de la parte patronal, así como, del trabajador, de las cuales, derivan situaciones de riesgo para el negocio, como lo son: robo, abuso de confianza, conductas que van en contra de la normatividad y buenas costumbres, de tal forma que podamos afrontar de manera preventiva dichas situaciones.
Impartido por: Lic. Miguel Ángel Contreras | Gestión y Administración de Talento MX
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