Talento 360: Fidelización de talento en la era digital (Presencial)

DESCRIPCIÓN:

Desarrolla las bases fundamentales que te permitiran identificar estrategias efectivas para fidelizar el talento humano en tu empresa, garantizando la continuidad laboral y el logro de los objetivos organizacionales de acuerdo a los cambios recientes.

OBJETIVO:

El participante desarrollará las bases fundamentales que le permitan identificarestrategias efectivas para fidelizar el talento humano, garantizando lacontinuidad laboral y el logro de los objetivos organizacionales de acuerdo a loscambios recientes.

Objetivos especificos.

Adquirir la habilidad para desarrollar y fidelizar talento.

Identificar estrategias de fidelización de talento.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Gerentes y /o responsables del área de capital humano, así como a todos aquellos profesionales de las empresas que se encarguen de la selección, gestión y compensación del talento. 

¿QUÉ INCLUYE?

Servicio de coffe break.
Constancia de participación

TEMARIO Y/O UNIDADES:

1. Presentación
2.Introducción al tema.

 ¿Qué es el Talento Humano?

  Desarrollo del Talento Humano en la era digital.

  Desafíos en recursos humanos ante los cambios generacionales.

 ¿Dónde inicia la retención del talento humano?
 Motivo de la fuga de talento.

  La importancia de retener al personal “clave”.

4.      Componentes en una estrategia de retención.

 Identificación de las necesidades y preocupaciones del personal.
 Motivar y fidelizar (sistema de reconocimiento).

  Rutas de aprendizaje basadas en la fidelización del talento.

 Reforma laboral.

 Nuevos modelos de trabajo orientados al bienestar organizacional.
 Flexibilidad y cumplimiento innovando la gestión laboral.

HABILIDADES A DESARROLLAR:

Trabajar con personas.

Destrezas de comunicación.

Transmisión de conocimiento.

y más.