Categoría: Blog Coparmex Mérida

Uno de los dilemas más comunes en marketing es: ¿Cuánto invertir en publicidad para ventas reales? Y es que, aunque todos queremos resultados, no siempre está claro cuál es el monto adecuado para lograr un retorno rentable. La realidad es que no existe una fórmula mágica, pero sí hay criterios y métricas que puedes considerar…

La planeación estratégica no es un documento, es una práctica diaria 📌 El error común: pensar que la estrategia vive en un archivo Cada inicio de año, muchas empresas dedican horas —incluso semanas— a elaborar planes estratégicos que terminan guardados en una carpeta digital o impresos en un bonito dossier.El problema es que, una vez…

Introducción ¿Has escuchado de algún conocido, amigo o familiar que haya demandado a la empresa donde trabajaba? Las demandas laborales no aparecen de la noche a la mañana. En la mayoría de los casos, dan señales previas que deben identificarse a tiempo. El problema es que muchas empresas no cuentan con los mecanismos adecuados para…

Actualmente, el tema de las habilidades directivas se ha vuelto muy importante en el panorama laboral, las empresas ya no solo buscan egresados con las mejores notas, sino que el tema de las soft skills o habilidades blandas y las habilidades directivas son esenciales para reclutar el talento en las organizaciones.Si una de tus metas…

¿Qué es la certificación de competencias laborales? La certificación de competencias laborales es un proceso por el cual una persona demuestra sus habilidades y conocimientos en un área específica de trabajo. Este proceso permite que el individuo reciba un reconocimiento oficial por parte de una institución reconocida, como el Consejo Nacional de Normalización y Certificación…

Son muchos los factores que influyen a la hora de elegir empleo o de estar a gusto en el que se tiene. Además de la retribución económica, existen otros aspectos clave para crear vínculos ‘emocionales’ que benefician a empresas y colaboradores. ¿Qué es el salario emocional?El salario emocional podría definirse como el conjunto de beneficios…